不思議だ。どう思う？

過去の経験や、エネルギー不足も考えられると思います。ちょうどいま読んでいる本にそのことが書かれてありました。
「人は管理されることで依存型人材となり、支援されることで自立型人材となるのです」福島　正伸著『メンタリング・マネジメント』より

小川さんいつもメールを拝見させて頂き、ありがとうございます。
難しいなんもんですね。

小川さんがブログでいっていますが人は催眠術にかかっていると話していましたね。
幼い時の教育と人間関係、この時期の封建的催眠術から解き放されていないことが考えられます。
それと社会にでて人間関係で作り上げてしまった責任感に縛られ思うことがあっても抜けられないことがあげられると思います。
幼い時からいつも接する人は常に自分より目上の人であり
自分の意見を押し殺すように社会で生活しなければならず気がつけば年老いている。

私は職人ですが、この世界にある封建的ルール暗黙のルールがあります。
建設の世界では会社を通じて他の現場に応援にゆくことがありますが、その時に知り得た
会社から引き抜きがあってもゆくことが出来ません。

ほかから条件のいい話があっても簡単に動く職人であれば軽く見られるという意識がはたらきます。
最近はなくなりましたが、隣り町から仕事に来た親方がそこで家を建てるとき近隣の鳶、工務店に先ず挨拶をしなければ仕事が出来ませんでした。江戸時代から最後まで続いた縄張りそれは町場の鳶職で正月用のお飾りを決められた縄張りで独占販売していました。

封建的考え方、農民の子は農民、職人の子は職人、侍の子は侍、人種差別、男女差別、障害者への差別、国境など、人を押さえつける古い社会的要因が影響していると思います。

1995年Windowsが発売されそしてインターネット時代に突入し封建的残りものが消え壁が崩れて行きます。見せかけの自由から本当の自由にようやく入ったのではないでしょうか。
個人が持つ優れた能力、すべての人が発揮できるそんな世の中が間近に来ていると私は感じます。
言いたいことを言ってしまいました、小川さん、ありがとうございます。

１つは「価値観」の違いだと思います。
例えば仕事を例に出すと、
価値観のトップに仕事がある人と、価値観の5番目ぐらいに仕事がある人との差だと思います。
仕事より趣味や遊びに価値を置いていたら、仕事のモチベーションも上がらずに、
仕事中でも趣味や遊びの事を考えて仕事に集中できていないかもしれません。
価値観のトップに仕事がある人は、モチベーションがなくても仕事を頑張れます。
仕事が面白いし楽しいから、モチベーションは必要ないんです。
当然、趣味や遊びのことなど考えずに仕事に集中できます。
でも、仕事に価値観を置いていない人は、仕事をするのにモチベーションがいります。
でもモチベーションは短期的なもので、上がったり下がったりします。
モチベーションはムラがあってコントロールできないんです。
そういったコントロールできないものに頼って結果を出そうとするから、
結果がでなかったり、結果にムラがあったりすると思います。

もう一つは
「自己責任で仕事や物事に対応しているか！」
だと思います。
自己責任で仕事をしていると、失敗したらすべて自分の責任と受け止めるので、反省して改善しようとします。
失敗から何かを学んで改善していく事で成長します。
自分が改善することで、物事はよくなっていくと考えます。
でも、自己責任で仕事をせずに、常に何かや誰かのせい（責任転嫁）にしていたら、
失敗は自分のせいではないと思うため、反省や改善がなくなってしまいます。
他人や状況が変わらないと、物事はよくならないと考えます。

「すべては自己責任」と考えて行動する人と、すぐに人や状況に責任転嫁してしまう人、
そういった責任の受け止め方や考えの違いの積み重ねで、大きな差ができてくるのだと思います。

ほんとに不思議ですね。
その人の生まれながらの煩悩により、受け止め方から心を通して行動をするということに
関係があると私は思っています。（その人の生まれながらの心の癖）
あるひとは逃げる、ある人は自己満足、ある人は自信家、ある人は怒りや正論
それにより、同じ環境でも違うのではないかと考えます。

当然の事・・・
当たり前の事・・・
個性とか、向き不向きとか、余りにもアバウト過ぎますが、そういった事で表現することが出来ると思います。

人体の心臓、肺、手、足、爪、etc　みな役割が違います
人間社会を大きな人間としてみれば、お金は血液であり、人間ひとりひとりが細胞でありその臓器であり、役割が皆違います
かなり極端ですが、一流の画家は小川さんのようにビジネスをする事に興味があるでしょうか？
それをすることでその人の能力を最大限に活かせるでしょうか
各人の本当のそれは心の奥深くで決めています。そして生後の環境だけではなくDNAにも因っています。しかし本人がそう望めばそれは変更可能です。
そのような事かと、私は思います。

それまで生きてきた経験、子供の頃の教育、生まれつき皆違うから、同じような環境にいて、同じような情報を得ていて、同じような知識を持っていても、捉え方が違い・対応が異なるのは当たり前だと思う。お父さんが料理をする家で育った娘が、「料理は女がするもの。一般常識だよ！」と彼氏に言われても「ああそうか！」って、果たしてやる気がでるだろうか？　
おそらく、でない。。。（一般常識というのも、彼が教えられてきた勝手なルール。）

人は、生まれ育った環境（特に親）の考え方を基に生きていきます。例えば、長男なんだからしっかりしなければ、とか、親が親として機能してなければ子供は子供でいられず自立心が育つし、嫁姑の中が悪ければ、空気を読める子に。親が病気で支える立場に自分を置いていたら、将来人を支える仕事につきやすい。知らず知らずのうちに、周りのルールが自分のルールとして植えつけられ生きていきます。でもそれが、本当に自分のしたいことか？は、疑問です。そして、皆そんな違う環境で育っていくので、１人１人同じになるはずがありません。また、１人１人その自分の中の（植えつけられた）ルールが正しい・相手もそう思っているはず、という意識で生きている人がほとんど。ですから、そこからそれたことを言われると、反発心が生まれ（意識しているかどうかは分からないが）やる気がでない・やらないに繋がっているのではないだろうか。そして、潜在意識の中なら特に自分でもコントロールできない。
みんな、外に意識を向けること（例えばあの人はどうのこうのとか、人のために何かしたいとか）に長けていて、自分自身を見ることをしていない。ちっちゃな自分のルールで生きていることを知らない。そういうのが、今の自分の現状に物凄くでているのだと思う。
ＰＳ　メディカルチャクラリスト　高木君与さんのチャクラ講座。よく知らないので「は～？あやしい」って思うかもしれない。わたしは、チャクラのことが知りたいと思って受講したが、そんなものじゃなかった。世の中に溢れかえっているわけ分からない自己啓発・情報講座ではなかった。是非一度すべての人々に受けてほしい！と初めて感じられた講座。受講後、どう捉えるかは個人の自由だが
そこに、この答えがあるかもしれない。　　　何よりも、おススメ。

なんでだ？に激しく同意です！長年、何でしないの？できないの？やろうとしないの？後回しにするの？？？？と人に思うことがたくさんありましたが・・・
それこそ、セルフイメージで、今の自分でいいわ。と思っているかどうかではないでしょうか？
無意識に、自分を変える必要はない～というイメージのある人と、変わりたい、変えようというイメージを持っている人との差ではないか、と。
変わりたいと思うキッカケを作るのが、親であったり、最初の上司だったりするのでしょうね。
まずは我が子から「まずやってみる子」に育てたいと思います！
だから私は自分から行動します＾＾

目標や目的が明確で、日常的に意識しているかどうかだと思います。

パーソナルトレーナーをしているのですが、目標が明確でなかったり日常的に意識出来ていないと、人は様々な理由を作って現状を維持しようとします。

つまり後者の方ですね。

そのような方でも、目標を明確にしたり忘れないようにしてもらうと自然と行動するようになる人も多いです。かたくなに現状維持しようとする人もいますけど、、、

原田メソッドをやらせればいいんじゃないでしょうか？笑

楽しんでいるか 楽しめないでいるかかな。楽しめない様に邪魔をしている何かがあるんだと思う。育った環境の影響は大きいだろうけど、どうしても楽しめないなら楽しめる環境にすればいいんだと思う。大人はそれを選べるんだから。

結局は見えない力（宇宙のバランス？）に左右されてるんでしょうかね？みんなが前者でも後者でも世界のバランスが悪くなってしまいそうですしね。生まれ持って前者で居られる人、意識して前者でいようと保とうとする人、流されてしまう人…
ちなみに私は、前者でいようとするには強い意識が必要です…>_<…
御社のメルマガが私のモチベーションを保もってくれています。
いつもありがとうございます。

おはようございます。
自分の経験から思うには、仕事の好き嫌いが心理的に影響を及ぼしていると思います。
営業マンがわかりやすと思うのですが、販売する商品が自分が好きかということを考えると、嫌いなものは人に勧められないので、成績があがらない。
でも、とても好きな物なら商品知識も、勉強しろといわれなくても自ら進んでするし、当然吸収力も違うと思う。
嫌いなことは、この反対になる。
決定的なのは、好き嫌いだと思う。

小川さん。いつも為になるメルマガ楽しみにしています。
現在ヒーラーですが、以前は小学校の教師をしておりました。
子供の段階でも、自主性のある子とない子はいます
ない子は大抵セルフイメージが低めです
自分で考えるという癖がなく常に与えられるのを待っています。
私が思うに、親の接し方があるように感じます。
子供に考えさせない、全部指示してしまう。自分の思う通りにしないと叱る。
そういった積み重ねが、子供の思考回路を閉じてしまうのではないでしょうか？
学校教育もあるとは思いますが、一番大きいのは親の影響だと感じます
ただ、救いは、人は気づけば変化できるということです
子供たちがお掃除を怠けようとするので、
お掃除の時間、一緒に床を磨きました。教室さんありがとう。という気持ちで掃除するんだよ。と言って、床が綺麗になったら一緒によろこぶ。それを繰り返しているうちに
ある日、保護者から、『先生、なにを教えたんですか？』と聞かれました。
聞けば、家で自主的に掃除をするようになったとの事
これはとても嬉しかったです。
環境の与える影響は、大きいと感じています。
作業にどういう意味があるのか、そしてそこに人としての深い喜びがある事。
それは大きなモチベーションになると私は思っています。

事実は１つでも人によって見方が違うという事でしょうか。どこかに面白さや、やりがいを感じてこなしていく人、つまらないという見方しか出来ない人。「仕事」という１つの事をやるだけなのに、意味の付け方は千差万別。面白いですね。一説によると、父親が影響しているとか・・・。父親のモチベーションが高ければ子供もそうで、その逆だと・・・。それともその人の性質？夢や目標を掲げることで頑張れる人もいれば、今を大切に生きる人も。

おはようございます。

御社の本は大好きで随分購入し、さまざまに実験中のものです。いわゆる前者ですかね（笑）
しかし、それはビジネスという分野だけに限定されています。スポーツはからっきしダメだし、ファッションセンスもイマイチ。女性を口説くのも…

だから、尺度やタイミングもあるんじゃないかと思いながら、本日のブログを読ませていただきました。

今は変わらない人、行動しない人をみると本当に不思議です。ただ、自分が人生をチェンジしようと決断して人生が変わるまでは、自分も学ばない人、変わろうとしない人だったのかなと思います。最初の上司を含めた、生まれてからの家族、友人、周りの人的環境が重要だと思います。できれば小さいうちから人に貢献すること、本気で生きること、学ぶとこや素直さ感謝などを“当たり前”の習慣にできるような教育、環境が必要だと思います。いつもいろいろな気づきを頂き本当にありがとうございます。おかげで私の人生はチェンジしました。最高に充実して幸せな状況です。感謝！