モチベーション

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モチベーション。

時々、不思議に思うことがある。
何故ある人は何もしなくても
モチベーションが高いのに
ある人はいつもモチベーションが
低いんだろう？

何故ある人は毎朝、
エネルギーとやるべき事に満ちて
１日をスタートさせているのに、
ある人は毎朝、今日も仕事だ・・・
とブルーな１日を
スタートさせるんだろう？

何故、休日も自分のために
何かを学ぼうとする人もいれば、
平日でもそんな事を
考えない人がいるんだろう？

何故、課題を目の前にして
解決法をたくさん探す人がいれば
言い訳をたくさん探す人もいるんだろう？

これは最大の謎だ。

もちろんこんなメルマガを
読んでいるんだから
あなたはきっとモチベーションが
高いほうだろう。

会社を運営していたら、
誰でもモチベーションが高い人間を
雇いたいに決まっている。

しかしモチベーション
が高い人と低い人は
最初に会ったときには分からない。
面接の時は誰もがモチベーションが
高いからだ(笑)

特に今、大企業ではこのモチベーションの
問題がとても深刻化しているという。

何故、やる気が起きないのか？
何故、やる気が起きるのか？

その原因はどうでもいいとして、
モチベーションを高める上で
最も簡単な事は、
数値計測である。

何事も数値化されるとはっきり見える。

モチベーションが上がらないのは
自分がやっている事が
具体的にどんな結果に
結びついているか分からない時によくある。

数値化すれば全てが目に見える。

以前、大阪の橋下市長が知事だった頃、
市町村単位の成績を公表せよ、
と言う話をしていたが、
それがいい・悪いはどうあれ、

数値化されたものは改善される。

数値化すれば、不思議なくらい
それだけで改善される。

数値化されなければ、
それが見えなければ、
モチベーションも
その数値(パフォーマンス)も
下がっていくだろう。

陸上選手もタイムがなかったら
モチベーションは上がらないだろうし、
あんなに早く走れることもなかっただろう。

経済が成長していくのも
売上という数字があるからなのかも
しれない。
まあ、そんな事はどうでもいいが。

とんかく
数値化されたものは成長する。

モチベーションが上がらないなら
何か数値化できるものを探してみれば？

－小川忠洋

ＰＳ
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このDVDを見てほしい。
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