名監督の秘訣
From:小川忠洋
大阪行きの新幹線より、
「一番大切なのはその選手の長所を認めること。
彼らがその長所を最大限に発揮できるように、
成功への道を見つけられるように手助けする事だ
また、チーム全体が良くなるために
彼らが意見をいったり提案できるような機会をつくる事だ」
ある名監督がスター選手と関係を
築く上で何が大切かと聞かれた時に
こう答えていた
しかし、この言葉、
「選手」という所を「部下」と
入れ替えればビジネスにも同じように
適応できる事に気づくだろう。
また「相手」とかえれば
大切な人との関係にも適応できる
この監督は否定ではなく
肯定からスタートして選手を
成功へと導くことができた
その結果、監督歴18年で
優勝10回ー史上最多
勝率70%ー史上最高
というとてつもない結果を残している
どうやらこの監督のやり方は
とても効果があるみたいだ
では、このやり方を
我々はどう使えるだろうか？
もし、あなたが
自分自身の監督になったら、
どのように、自分という
選手を扱えばいいだろう？
どのように、
その選手を成功に
導くことができるだろう？
それは、今の
あなたの扱い方と
同じだろうか？
あなたのコメント
待ってるよ
ー小川忠洋
PＳ
この監督の名前は？
それは、次回のお楽しみ。
PPS
名監督の条件には、何があるだろうか？
間違いなくこの↓スキルは必須だから、
ココでチェックしておいた方がいい。
http://www.0stresslife.com/zrl/
admin
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3件のコメント
他人の短所ばかり見る人は一般の人(多くは小物)。
短所が見えなくなったらちょっと見所がある人。
長所しか見えなくなったらかなり大物。
実際は、長所ばかり見てると短所は見えなくなる。
つまり、短所なんでどうでも良いものだということ。
そうだなぁと思います。この世に同じ人はひとりもいないそうです。そして、必要だから生かされているそうです。聖書の学びからですが。こんな風に考えたことがあります。人の体をつくっている細胞一つ一つが生命体として意思をもっていたとしたら？その人間は、その統治者であり、指導者であり、監督となります。わたしは、外にばかり気を取られて、すでに与えられている大切な味方を、無視して、さらには殺人を犯しているような扱いをしていることになると・・・。自分の体と心に耳を傾けること。ほんとうに大切だと今痛感しているところに、学びを頂けました。ありがとうございました！
小川さん、いつも暖かい言葉でわかりやすくて、私の言葉に伝わってきます。学ばせてもらっています。