ネガティブな人への対応
From:小川忠洋
赤坂のスタバから、、、
以前、ロイスのセミナーに参加した時の事。
その時に聴いたとても役立つ話を
シェアしようと思う。
※ロイスは７つの習慣のフランクリンコヴィーの
創業者で世界７６カ国（だっけな？）に
このビジネスを展開した超すご腕ビジネスマン。
セミナーは出版記念のクローズセミナーで、
４、５０人が中経出版の会議室に缶詰め。
暑苦しいなか、セミナーが始まった。
こんなに大物なのに、こんな会場で
やっちゃったりするんだ．．．と思いながら、
僕は、セミナーを聞いていた。
そして、セミナーが終わった最後に、
Q and Aの質問タイムに移った。
そして、僕の隣の隣に座っていた、
会社経営者がなげた質問がすばらしかった・・・
「こういった自己改善に取り組もうとしない人
はどうしたらいいか？どう変えたらいいのか？」
という質問だった。
どの社長も同じだけど、
社員の事で悩んでいるようだった。
そして、こういったセミナーやら本やら
いろいろ自分を改善していく事に対して、
積極的に反応する人と、「いや私はいい」
と消極的に反応する人がいると言う。
ロイスは答える。
「その問題はあちこちで起きている問題だ。
自分が７つの習慣というプログラムを販売していた時も、
優秀な会社、利益も出てて、組織もしっかりしてて
もう改善する必要なんてないような会社ほど
７つの習慣を受けたがっていた。
逆にダメな会社。利益が出なくて成長もしていない、
ビジネスのやり方もとても下手な会社、
つまり、７つの習慣を必要としているような会社ほど
提案しても、なかなか受け入れない。
人間でも全く同じ。
お前こそ、改善しないとダメだろ。
と言う人ほど、消極的なもの。
そういった人に対してどうすればいいか？
肩を揺すって、「お前がちゃんとやれ！！」
と言ってもその人は態度を頑にするばかり。
そういった人に対してどうすればいいのか？
それは、まず、最初にあなたがその人と、
深い信頼関係を作る事だ。
相手を変えようとしてはいけない。
相手を修理しようとしてはいけない。
相手に命令してはいけいない。
深い信頼関係ができれば、
その人はいずれむこうから、
どうすれば、自分はもっと良くなれるか？
と聞いてくる。」
特に、相手が子供の場合はなおさらだ。
子供に命令するのではなく、信頼関係を築いて
待たなければいけない。命令してはいけない。」
もう、おっちゃん！
ナイス質問やないか！！
と僕は心の中で隣の社長に拍手を送ってしまった。
あなたもきっと、同じような問題で
頭を悩ませているだろう。
あなたのようにこういった
メルマガを読んだり、本や教材を買ったり、
セミナーに行ったりするような勉強家、
成長志向の人にとっては、
そうでない人に対してどうすればいいか
困っているもの。特にそれが身近であればあるほど。
それは部下であったり、
それは友達であったり、
それは夫、奥さん、であったり、
それは子供であったりする。
この話は、そんな関係に
ちょっとしたヒントになるだろう。
少なくとも僕にとっては目から鱗が
ボロボロボロって感じだった・・・
特にこのフレーズが、、、
相手を変えようとしてはいけない。
相手を修理しようとしてはいけない。
相手に命令してはいけいない。
－小川忠洋
PS：
こうも言っていた。
ビジネスだったら、待っても待っても相手が変わらない時は
それ以上、一緒に仕事を事はできない。
しかし家族だったら、話は別。
子供だったら、深い関係を作って
相手が変わるのを永遠に待たなければいない・・・
PPS:
ロイスの教えを無料でお試しできるチャンスだ！
４日間限定販売で明日が最後なので、
ぜひ、ここからチェックしてみて。
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相手を変えようとしてはいけない
相手を修理しようとしてはいけない
相手に命令はしてはいけない
今回の記事を読んで納得しました
私もチームメンバーを統率する身として
相手に命令をして変えようとしていました
今回の記事が深く心に響きました
相手の歩幅で相手のスピードで
相手が変わっていくことを待とうと思います
そのためにも私自身今以上に
相手との深い信頼関係を
築いていこうと思います
ありがとうございます
私も
今日の小川さんのメルマガに
ナイスメルマガやないか！
と拍手を送りました。
そうなんですね。でも、このためには、自分がまず、ちゃんと自己改善して、いい生活をしなきゃダメですね(笑）
もう少し時間が～～～♫心の片隅で 『セミナー』を受けてもいいかしら～～～ン ＾＾
思わず…思える様になりましたが…もしかしますと～～～『小川さん自信のセミナー開催』… ウフフ
私どもに取りまして…『成功の経験者…』ですから～～～♫
しかも…この様な媒体経路で『デイリーイメージトレーニング…』を日本の一般の方にも紹介…！！
この功績は…『小川さん』でなければ出来なかったのではと…思っています。ありがとうございます…。
もっと…『ドクターモルツ博士のサイコサイバネティクス』経費的に高額の所も有るようですが…
そこは…私の現在の立場では、 ま～～だ！ま～～だ！無理…！無理…！
『思考のイメージトレーニング』にも…『小川さんとの出会い…スタップの方々』
こんなに身近に感じ…トレーニングが出来る事…＾＾
『小川さんの使命…』が？伝わるように思えます…。『愛でしょうか…？愛は全てを癒す…？』
又ここに来る前に…『クリスチャンサイエンス』に廻り道してきましたが…本日も＾＾
何といっても”明るい顔…顔！今の日本では、中々見受ける事がないようですが…？
一度！行ってみたい～～～～～と『あの講堂…をのぞいてみた～～～～～いと
さて！『小川さんのセミナー開催！！』されるならば…勿論！ Yes！ Yes！
ふと…『ダンケネディ』でも…今でこそ”悠々たる講演者”当時の事をお話いしていらっしゃったですもの！
ならば…『小川さ～ん！』”今年…年内”までにて開催！！”人柄で…”成功される…！！と思います…。
『相手を変えようとしてはいけない。
相手を修理しようとしてはいけない。
相手に命令してはいけいない』 そうです～～ネ！！
今は…もうないですが…？若い時は”独りよがり”というのでしょうか…？
私自身の考え方が…相手も皆そうなのだワ～～♫と…思い込み＞＜
反対の意見に会いますと…もう！お互いに聞く耳を持たず…”平行線”でしたかしら～～～ン！！
最後は…”我の戦い”でしたが…
無理に、押し切った時の意見の衝突！！後味の悪さは…今でも覚えています…。
内心解っていても…”プライド”が優先になり…最後は？？損をする時の方が多いように～～～＞＜
『コミュニケーション』 相手を変えるのでなく…その前提に…！！
相手の立場になって…つまり”聞く事…”－－＞これが”相手を理解する手段”に…
今の私は…自由に話が出来な～い！そして…分からない時（聞こえない時）解ったふり～＞＜
－－＞この事は…かなり立場上…”不利”でしたが…？
ーー＞当時の…そうしないといけない様な～～時代背景が…＞＜
今では、”年の功？？”でしょう～か？分からない時は、相手がどう見ようと先ず”聞く事”を重視！
－－＞但し…『この耳！』されど『聞こえない耳！』 ふと～感謝がたりなかっ～たかもと…？
－－＞神経は…確かにお休みタイム＾＾ 焦らずに無理に～負担を与えては～～いけないワ！＞＜
－－＞『この耳…』 いつか目覚ざめ…初め～～♫ 私の神経が起動しはじめる～～♫
この事も…『信頼関係の構築…』 繋がって行くものかと…思いながら～～ ウフフ＾＾
本日の『気付き』 ありがとうございます…。 『小川さん』へ
興味の無い人が興味を持つほどの説得力がなかった、
ということだと思います。
仮に、パッとしない知り合いが身近にいて、
ある日その人が輝かしい成功を手に入れていたら、
「なにをやってそうなった」と
マイナス思考の人でも興味を持つと思います。
残念ながら、私の日常身近なところでは、
「成功法則に従って行動して成功した」
という話を聞きません。
そこで、自分自身で実験して、
まずは自分自身が成功するしかない
と思っています。
セールスマンが紙に印刷して持ってくる
成功体験談の信憑性は不明ですが、
以前から身近であった人間が実際に結果を出すと、
説得力があります。
また、話はそれますが、
どのような自己啓発であれば、
「いい話を聞いた」で終わるのではなく、
行動せざるを得なくなり、実際に行動した
になるのか、
そんな方法を学びたいと人々は思っている
と思います。
ですね。人間って他人のアラはよく見えて、「裁く」ことは得意ですものね。
勉強になりました。
小川さま♪
こんにちは♪
はじめまして、毎日メルマガ楽しみにさせて
いただいております。(^_−)−☆
私は、元プロスポーツ選手で今は、引退して
看護師として毎日楽しく働かせていただいております。
o(^▽^)o
小川さまのメルマガが特に楽しみで、
本当に共感出来ることが多いです♪
東京にいらっしゃる際に、お会いして
是非お話しをお聞きしたいなぁと思っております。
暑い日が続きますが、お身体大切に
メルマガ頑張って下さいね。
２０年前にこのことを知っていたら、人生変わっていたかもしれません。
２０年かけて、少しずつ主人が変化しています。
永遠に待つつもりで、自己改革に取り組むってことですよね。
気長にがんばります。
「深い信頼関係を作ること」仰る通りです、この１言で、ロイス氏が、１冊で、１０００億円の売上を、築くだげのことが、理解出来ます。しかし、私も、このネガティブな１人です。初回の通信セミナーにも、この他にも学ばねばならないタイトルが、宝石を散りばめたように、見受けられました。将来このセミナーだけでなく、ジェームス氏のそれも、受けたほうが、いいと思います。只、私事で、説明しにくいのですが、３月の東日本震災で、様々な自身の現実の弱点が、露見して、そのショックの修復と、再構築を、強いられているところです。この課題を、解決することに、今は、エネルギーを、集中しなければなりません。非常に飛んだ、解りにくい私事の話で、勝手なんですが、大きな眼で、暖かく見て頂き、今後とも、変わらぬ、メルマ通信、宜しくお願い申し上げます。
おはようございます。
社長そちらは、「暑い」でしょうか？
「裁くな」この言葉に尽きると思います。
発信するお勉強が、まだまだのようです。
解っているつもりから、たら、ればを無くし
「幸せ」目指します。
しつこいようですが、「暑い」ですか？・・・
いつもありがとうございます。「涼」に感謝！
ステキな答えですね。
本当にロイスさんの心の深さを感じます。
ありがとうございます。
誰も指図は受けたくありません。
相手を変えるのではなく、相手が変わる。
相手が変わるとしたらこれしかないと思います。
自分自身に当てはめて、この原理を活かしていかなくてはと思います。
山本五十六元帥の言葉に
指導者への格言として
「言って聞かせて、やってみせて、やらせてみて、褒めてやらずば人は動かず。」があります。
この言葉が今回のメッセージに通じる処があります。
然しながら、忍耐と辛抱が自分に必要なとこになりますね。
何から手を付けて良いか思案のしどころです。
他人なら切ればいいだけですね
人を抱えるということをしないのがいいでしょう
アウトソーシングですね
まあ、駄目な者には消滅してもらうしかないですね
2011年、まさにそのときです
2012年には人類滅亡になるのですから
でも、私は2011年中に来ると考えています
ちょうどこのようなことに悩んでいました。
でも、まだまだ、私は未熟者だったことに
気が付きました。
相手を変えようとしたり
相手へ命令しようとしていたようでした。
これからＰＣの前に付箋をはって
心の底へ入り切るまで覚えます。
いつも素晴らしいメルマガありがとうございます。
そのとおりなんです！
変わって欲しい人ほど関わりを避けるんです。
または、返事だけです。
先ずは深い信頼関係を作ること！
これですね！！
心に深く染み入りました。
ありがとうございました！
まったく、今の私の悩みにマッチした話題でした。
信頼関係を築いて相手の気持ちが変わるのを待つ、なるほど。
すぐ、実践してみます。でないと、私の船が沈むので。
どうもありがとうございました。